Instituto Algar recebe primeiro encontro de associados do CBVE de 2026 e reforça compromisso com o voluntariado empresarial

O Instituto Algar acredita que a transformação é feita em rede e que caminhar ao lado com quem compartilha o propósito de promover impacto positivo na sociedade, encurta o caminho para um mundo melhor. Nesse contexto, e com o objetivo de fortalecer o voluntariado corporativo, o Instituto integra o Comitê Brasileiro de Voluntariado Empresarial (CBVE).

Fortalecendo a parceria com a instituição, a unidade da Algar em São Paulo (SP) sediou o primeiro encontro de associados do ano, a Assembleia Geral Ordinária (AGO). O momento é dedicado à troca entre os participantes, à apresentação de resultados e ao debate de ideias e iniciativas que impulsionem o voluntariado corporativo ao longo do ano. Além do encontro promovido na Algar, no mês de março, outras três assembleias estão previstas para 2026.

Sobre o CBVE

O Comitê Brasileiro de Voluntariado Empresarial (CBVE) é uma rede que reúne grandes empresas públicas e privadas, confederações, institutos e fundações empresariais para a promoção e o desenvolvimento de voluntariado empresarial, dentro e fora do Brasil, proporcionando um espaço de construção coletiva e diálogo para os associados. 

O Instituto Algar é um dos membros dessa rede e a gerente do Instituto Algar comenta a importância de integrar esse movimento. 

“Fazer parte do CBVE é estar conectado a uma rede que fortalece, qualifica e dá escala ao voluntariado empresarial no Brasil. Para o Instituto Algar, essa participação amplia nosso repertório, ao permitir a troca constante de experiências, aprendizados e boas práticas com outras empresas e organizações que também atuam nessa agenda. Além disso, o CBVE contribui diretamente para o aprimoramento da nossa atuação, ao promover discussões estratégicas, estudos e referências que orientam a evolução dos programas de voluntariado. É um espaço que nos ajuda a refletir, inovar e tomar decisões mais consistentes, alinhadas às principais tendências e desafios do setor. Por fim, estar nessa rede reforça nosso compromisso com o desenvolvimento social e com a construção de uma cultura de voluntariado cada vez mais estruturada, relevante e conectada com o impacto que queremos gerar na sociedade”, destaca Carolina. 

Encontro na Algar debateu temas relevantes para o voluntariado corporativo

Ao longo do evento, além de compartilhar o planejamento do ano de 2026 e apresentar novos membros, temas relevantes para o ecossistema do voluntariado também estiveram em pauta. Confira os principais destaques a seguir:

IVY 2026 – Ano Internacional dos Voluntários para o Desenvolvimento Sustentável

Um dos primeiros temas tratados no encontro de associados do CBVE, foi o Internacional Volunteer Year (IVY) 2026 proclamado pela Organização das Nações Unidas (ONU). Por meio da resolução 78/127, a Assembleia Geral das Nações Unidas declarou o ano de 2026, como o Ano Internacional do Voluntariado para o Desenvolvimento Sustentável, um ato que visa promover e reconhecer o voluntariado como uma força significativa para o desenvolvimento sustentável.

Mais que um gesto simbólico, o movimento coloca em evidência a força do voluntariado na construção de uma sociedade mais justa e na busca pelo comprimento dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) determinados pela Agenda 2030, que incentiva ações voltadas para a superação de diversos desafios, como a igualdade de gênero, trabalho decente e crescimento econômico, erradicação da pobreza, entre outros. 

Nessa ação, a ONU convoca os Estados-Membros da Organização, organizações do sistema das Nações Unidas e outros interessados, incluindo a sociedade civil e o setor privado, a participarem ativamente desse movimento. 

Durante o encontro com associados, o CBVE detalhou a iniciativa e trouxe dicas para a participação no IVY, com o propósito de reforçar o engajamento dos membros do Comitê na iniciativa da ONU. 

Para os interessados em fortalecer o movimento, vale atenção aos objetivos da ação indicados na Resolução da Assembleia:

• Reconhecer e mensurar a contribuição de voluntários formais e informais e do voluntariado para o alcance dos ODS;
• Integrar o voluntariado no planejamento do desenvolvimento nacional;
• Implementar políticas que eliminem todas as desigualdades e riscos no voluntariado;
• Apoiar a criação de plataformas de conhecimento e informação para desenvolver e promover novas formas de voluntariado. 

Indicadores Ethos sobre o Voluntariado

O Instituto Ethos, associação referência para o apoio de empresas na gestão de negócios de forma sustentável, oferece uma ferramenta gratuita para instituições medirem seu desempenho nesse quesito. Com os Indicadores Ethos de Responsabilidade Social Empresarial (RSE), empresas podem fazer autodiagnostico e gestão do negócio para incorporar sustentabilidade e responsabilidade social em suas estratégias. 

Dentro das iniciativas indicadas como um caminho para cumprir esse objetivo, o voluntariado empresarial tem ganhado destaque. Com isso, a ferramenta do Instituto Ethos esteve entre os temas que foram pauta no encontro de associados do CBVE.

Durante o evento, os participantes debateram sobre os indicadores da ferramenta do Ethos que se relacionam ao voluntariado. Na prática, entre as questões que compõem o autodiagnóstico sobre o desempenho social e sustentável, as empresas devem informar se desenvolvem iniciativas de voluntariado.

Ou seja, isso reforça que para que uma empresa seja considerada sustentável e responsável socialmente, ela deve ter iniciativas que envolvam o trabalho voluntário entre essas ações. 

Confira, na íntegra, os indicadores sobre o voluntariado apontados na ferramenta do Ethos e entenda o impacto do voluntariado em um negócio na busca de ser mais sustentável e responsável:

Dimensão Ambiental

• 15.5.3. O programa de voluntariado da empresa inclui atividades relacionadas à minimização dos impactos ambientais negativos, especialmente, no apoio aos fornecedores pequenos, locais e/ou organizações sociais.

Dimensão Social

• 5.5.5. O programa de voluntariado da empresa inclui atividades concernentes à minimização dos riscos em saúde e segurança, especialmente, no apoio a fornecedores pequenos, locais e/ou organizações sociais.
• 11.2.2. A empresa divulga internamente os projetos que apoia e desenvolve, oferecendo oportunidades de trabalho voluntário e estimulando a participação dos (as,es) empregados (as,es)
• 11.3.6. A empresa tem um programa de voluntariado estruturado com incentivos à participação de empregados (as,es) (banco de horas e limites de horas voluntárias remuneradas).
• 11.4.2. A empresa desenvolve competências na gestão de pessoas executivas, utilizando-se do programa de voluntariado.
• Percentual de empregados (as,es) participantes de iniciativas voluntárias.
• Quantidade média de horas de empregados (as,es) dedicadas às iniciativas voluntárias.

Governança

• 2.2.3. A empresa tem ações de voluntariado que atendam iniciativas pontuais ou emergenciais.
• 2.3.5. A empresa tem programa de voluntariado estruturado com foco definido pela empresa e de atuação constante.
• 2.3.6. A empresa cede horas de trabalho remuneradas para que empregados (as,es) atuem em projetos voluntários.
• 2.3.7. A empresa incentiva e reconhece os (as,es) empregados (as,es) participantes efetivas do programa de voluntariado.
• 2.5.4. O programa de voluntariado é utilizado como forma de desenvolvimento de lideranças da organização que com isso colabora com o desenvolvimento da comunidade em que atua.
• 4.5.4. A empresa integra ou está associada a iniciativas voluntárias de organizações ou entidades que promovem ações e programas para o enfrentamento da corrupção e para o desenvolvimento de políticas públicas com essa finalidade.

Métricas e tendências do voluntariado empresarial

O cenário do voluntariado corporativo no Brasil e tendências da prática também foram debatidos na primeira Assembleia Geral Ordinária do CBVE, sediada na Algar, em São Paulo. Para esse momento, o evento contou com a participação de João Morais, coordenador de Investimento Social na Comunitas Brasil. O profissional é responsável por gerir a Pesquisa BISC, levantamento de dados que é referência em informações e evidências sobre o Investimento Social Corporativo no Brasil. 

Durante o encontro, João compartilhou os resultados da última pesquisa realizada, que revelou que o volume deste tipo de investimento em 2024 atingiu o maior patamar da série histórica da pesquisa – excluindo o ano excepcional de 2020 devido à COVID -, com crescimento real de 19% em relação a 2023, mesmo desconsiderando as ações emergenciais no Rio Grande do Sul.

Ainda no debate sobre tendências, o CBVE apresentou os principais dados levantados no Censo Brasileiro de Voluntariado Empresarial, principal fonte de índices sobre o tema no Brasil. 

A pesquisa contou com a participação de empresas de grande porte, com mais de 100 funcionários no setor de serviços e 500 funcionários no setor de indústria, com programa de voluntariado implementado ou em implementação. Confira os principais insights identificados:

• Entre os participantes, há uma média de 900 funcionários que atuam como voluntários por empresa;
• Em 2025, ao todo foram mais de 131 mil participações de colaboradores em ações voluntárias promovidas nas empresas respondentes, representando uma média de 1048 participações por empresa;
• Ao todo, foram 34.540 ações de voluntariado realizadas, sendo uma média de 40 ações por empresa;
• Considerando apenas ações continuadas, fora 1250 ao todo, com uma média de 4 ações por empresa;
• O índice de colaboradores participantes de ao menos uma ação no ano no programa de voluntariado foi de 12%;
• A principal estratégia de engajamento das empresas são campanhas e capacitação de voluntários;
• 78% dos colaboradores das empresas realizam ações voluntárias em modelo misto (horário de trabalho + fora);
• 58% não definem horas formais para voluntariado;
• Na média, foram 9 horas de voluntariado por colaborador;
• Ao todo, somam-se um investimento de R$ 13 milhões e meio nos programas de voluntariado, com uma média de cerca de R$ 250 mil por empresa. 

Para saber mais detalhes sobre a pesquisa e outras informações sobre o voluntariado corporativo brasileiro, basta acessar o site do CBVE clicando aqui.