Instituto Algar é reconhecido como Parceiro Destaque em Atração FY26 do ecossistema ONE da Oracle

Caminhar junto com outras instituições que também visam promover oportunidades por meio da educação fortalece a atuação do Instituto Algar e permite transformar a realidade de ainda mais pessoas. No Talentos de Futuro, contamos com a contribuição da Oracle para potencializar a formação em TI oferecida, e essa parceria foi celebrada recentemente. Isso porque o Instituto Algar foi reconhecido como Parceiro Destaque em Atração FY26 durante o evento “We Are One” da Oracle. 

A premiação ressalta a contribuição do Instituto para a formação e atração de talentos, ampliando oportunidades e aproximando jovens do mercado de trabalho. No ecossistema ONE – Oracle Next Education, a Oracle atua em parceria com organizações sociais e redes de ensino para conectar diretamente a capacitação técnica gratuita (em áreas como IA, nuvem e programação) com a empregabilidade real dos jovens. Essa parte é integrada à formação comportamental do Talentos de Futuro e oferecida para jovens entre 18 e 29 anos participantes da turma de Tecnologia da Informação do programa do Instituto. 

Juntos, o Instituto e a Oracle têm transformado realidades de centenas de jovens em vulnerabilidade social, preparando-os para ingressarem em um dos mercados mais promissores atualmente: o setor de tecnologia. Em 2025, foram 100 jovens participantes da iniciativa do Instituto, e dentre as organizações parceiras, a turma se destaca por seu desempenho em relação às demais que possuem acesso à formação da Oracle. No último ano, alcançaram 79% de aprovação em testes de formação técnica, enquanto em outros grupos de participantes o índice foi de 28%.

A líder do Oracle Next Education, Amanda Gelumbauskas, enaltece a parceria com o Instituto e ressalta a importância do reconhecimento entregue. “Reconhecer o Instituto Algar como Parceiro Destaque em Atração FY26, durante o We Are ONE 2026, é uma forma de celebrar uma parceria que vai muito além da adesão ao programa. É o reconhecimento de uma relação construída com propósito, presença e compromisso genuíno com a transformação de vidas por meio da educação”, disse Amanda.

A representante do ONE também destaca os critérios que levam à entrega do reconhecimento aos parceiros selecionados. “No ONE, valorizamos parceiros que acreditam no potencial dos nossos alunos, que se envolvem ativamente em suas jornadas e que contribuem para ampliar o acesso à formação, ao desenvolvimento profissional e a novas oportunidades. O Instituto Algar é um exemplo muito especial desse compromisso. Sua atuação próxima, engajada e consistente tem sido fundamental para ampliar o alcance do programa e levar oportunidades a cada vez mais pessoas”, comentou a líder. 

O reconhecimento foi celebrado durante o We Are ONE, encontro da Oracle para debater inovação, educação e o impacto da inteligência artificial no futuro do trabalho, promovido em agosto na cidade de São Paulo (SP). O Instituto foi representado na ocasião pela gestora de programas sociais, Ana Paula Pereira, que foi uma das participantes do painel “Humanos + IA: A Nova Fórmula da Inovação”. O momento foi dedicado para compartilhar experiências e refletir sobre os desafios da formação, da inclusão e do desenvolvimento de jovens para um mercado em constante transformação. 

“Acredito que o principal desafio é entender que preparar jovens para o novo mercado de trabalho vai muito além de ensinar uma profissão. É preciso criar condições para que eles aprendam, tenham acesso às oportunidades e sejam capazes de continuar evoluindo ao longo da vida. E isso é uma responsabilidade compartilhada entre empresas, escolas, poder público e organizações sociais”, destacou a gestora durante o painel. 

Como superar os desafios para preparar jovens para o novo mercado de trabalho?

No encontro que debateu o futuro do mercado de trabalho, Ana Paula destacou caminhos que levam à superação desse desafio mencionado, detalhando também como o Instituto Algar atua nesse cenário. 

1: Desenvolvimento Integral

“No Instituto, trabalhamos o desenvolvimento integral por meio dos nossos programas sociais, inclusive o Talentos de Futuro. A formação precisa colocar o jovem no centro do processo. Por isso, trabalhamos com aulas dinâmicas, pedagogia da presença e do exemplo, estudos autônomos e protagonismo. No Talentos de Futuro TI, por exemplo, unimos formação técnica em tecnologia com desenvolvimento de competências comportamentais. Porque não basta saber programar, trabalhar com dados ou inteligência artificial. É preciso saber comunicar, colaborar, resolver problemas, ter ética, curiosidade, autonomia e capacidade de aprender continuamente. E nesse ponto está uma mudança importante: quanto mais a tecnologia evolui, mais importantes se tornam as competências humanas”, destaca Ana. 

2: Inclusão

“Não adianta falar em futuro do trabalho se parte dos jovens não consegue chegar até essas oportunidades. Por isso, iniciativas como bolsas de formação, tutoria, voluntariado, e acompanhamento próximo, que inclusive praticamos no Talentos de Futuro, são tão importantes. Elas ajudam a reduzir barreiras e, principalmente, ajudam o jovem a permanecer na jornada. A parceria com a Oracle é muito importante nesse sentido. Ela aproxima os jovens de uma formação conectada ao que está acontecendo no mercado de tecnologia e amplia oportunidades que, muitas vezes, eles não conseguiriam acessar sozinhos”, comentou a gestora. 

3: Desenvolvimento de habilidades para a vida profissional

“Precisamos ajudar o jovem a entender que sua diferença pode ser uma força, que aprender leva tempo e que carreira não se constrói de forma imediata. Precisamos estimular curiosidade, autonomia e capacidade de aprender — inclusive para lidar com um mercado que muda o tempo todo. Por isso, eu diria que nosso desafio não é preparar o jovem apenas para conseguir o primeiro emprego, é prepará-lo para construir uma trajetória profissional. Uma trajetória em que ele tenha conhecimento, mas também confiança; tenha oportunidade, mas também condições para permanecer; e tenha uma formação técnica, mas principalmente a capacidade de continuar aprendendo”, contou Ana Paula durante o painel. 

Para concluir sua participação no encontro da Oracle, a gestora deixou uma mensagem sobre a importância da educação para a adaptação às novidades do mercado. “Tecnologias vão mudar. As profissões vão mudar. As oportunidades vão mudar. Mas aquele jovem que aprende a aprender estará muito mais preparado para o futuro”, disse. 

Sobre o Talentos de Futuro TI

O Talentos de Futuro é o programa do Instituto Algar que prepara pessoas para o mercado de trabalho, principalmente jovens, oferecendo formação comportamental, técnica e vivência prática. 

Entre as turmas desta iniciativa, há a de Tecnologia da Informação, em que a formação técnica é focada em tecnologia. A parceria com a Oracle acontece nessa etapa da formação, em que a empresa é responsável pelo conteúdo técnico, com aprendizado em Fundamentos de programação e desenvolvimento Web, Inteligência Artificial e IA generativa, Computação em Nuvem, Ciência de Dados com Python e Desenvolvimento Back-End com Java. 

Além desse conteúdo, na formação comportamental, os jovens participantes desenvolvem habilidades como: comunicação, ética, trabalho em equipe, atitude, negociação e inovação. A formação conta ainda com temas transversais (autoconhecimento, inteligência emocional, diversidade, liderança, protagonismo e gestão de tempo) e preparação para processos seletivos (currículo, entrevistas e LinkedIn). 

Nessa turma, os participantes recebem bolsa de auxílio a estudos e ainda contarão com o acompanhamento de tutores especializados. 

Para estar apto a participar da formação, é preciso que o candidato tenha entre 18 e 29 anos, tenha concluído o Ensino Médio em escolas públicas e/ou estar cursando até o 3º período da graduação na área de tecnologias e afins, possuir renda per capita de até 2 salários mínimos e não estar trabalhando. 

Conheça mais sobre o programa e as turmas oferecidas: talentosdefuturo.com