Modelo de Gestão

Promover a participação direta dos associados nas decisões corporativas: este é o principal objetivo da Empresa-Rede, um modelo de gestão criado pela Algar.

Neste modelo de administração por objetivos, os resultados são mais importantes do que as horas trabalhadas. Assim, ao cumprirem os objetivos propostos, nossos associados recebem remunerações variáveis e prêmios por resultados, o que possibilita uma remuneração diferenciada do mercado.

Através do Programa de Gestão de Processos (PGP) e do Programa de Gestão de Ideias (PGI) os associados são convidados a contribuir com as práticas de gestão das empresas.

Outro importante canal para a participação dos associados na gestão das empresas é o Comitê de Associados. Funcionando como órgão de representação dos associados, o comitê tem o papel de ouvir e levantar as necessidades dos associados nos locais de trabalho e negociar com a direção da empresa. Os membros do comitê são definidos pelos próprios associados.

Os principais resultados alcançados são a melhoria da qualidade de vida e maior integração dos associados, além da definição de benefícios e maior facilidade de negociação entre as empresas e os sindicatos.

Princípios da gestão Empresa-Rede:

  • Espírito de equipe
  • Comprometimento
  • Crescimento humano e profissional
  • Liderança educadora
  • Autonomia com responsabilidade
  • Participação no processo decisório
  • Reconhecimento dos diferentes graus de responsabilidade
  • Associado em vez de empregado